SchorchElectricCo.,Ltd.èimpegnata a salvaguardare i diritti e gli interessi dei lavoratori, a proteggere la loro sicurezza e salute ea promuovere attivamente lo sviluppo sostenibile. In quanto impresa responsabile, siamo fermamente contrari a qualsiasi forma di lavoro minorile e forzato, e siamo impegnati nei seguenti principi e politiche per garantire che i lavoratori all’interno e all’esterno dell’azienda godano di protezione e sicurezza adeguate.
1. Nessun lavoro minorile:
Siamo fermamente contrari a qualsiasi forma di lavoro minorile, diretto o indiretto che sia. Ci atteniamo rigorosamente agli standard minimi di età lavorativa per il lavoro minorile fissati dall’organizzazione internazionale del lavoro (oil) per garantire che i nostri dipendenti e la forza lavoro nella nostra catena di fornitura siano in età lavorativa legale come stabilito dalla legge.
2. Nessun lavoro forzato:
Rispettiamo la volontà volontaria e i diritti lavorativi di ogni dipendente e non utilizziamo mai alcuna forma di lavoro forzato, compreso il lavoro forzato, il lavoro forzato o le minacce, l’intimidazione o la privazione della libertà personale. Riconosciamo l’autonomia di ogni dipendente, garantiamo la loro partecipazione volontaria al lavoro e proteggiamo i loro diritti e interessi attraverso contratti di lavoro equi e relazioni di lavoro.
3. Sicurezza e salute sul lavoro:
Siamo impegnati a garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano ea prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Rispetteremo le leggi, i regolamenti e le norme applicabili e prenderemo le misure e gli investimenti necessari per garantire la sicurezza e la salute dei nostri lavoratori sul lavoro.
- fornire ai nostri dipendenti la formazione e l’istruzione necessarie in materia di sicurezza per sensibilizzarli maggiormente ai rischi del lavoro e alle pratiche sicure.
- stabilire e rispettare procedure e codici di condotta appropriati in materia di sicurezza, compresi la notifica degli incidenti, i piani di salvataggio di emergenza e i piani di emergenza.
- eseguiamo regolarmente ispezioni di sicurezza e valutazioni dei rischi per eliminare tempestivamente i rischi potenziali e i rischi per la sicurezza sul luogo di lavoro.
- incoraggiamo i lavoratori a partecipare attivamente alla gestione della sicurezza fornendo meccanismi di segnalazione e canali di feedback per garantire che i dipendenti possano denunciare anonimamente qualsiasi problema o violazione della sicurezza.
4. Gestione della catena di approvvigionamento:
Chiediamo ai nostri fornitori e partner di rispettare gli stessi requisiti di sicurezza e protezione del lavoro. Lavoreremo attivamente con i nostri fornitori per garantire che siano coerenti con le nostre politiche sull’uso, i diritti e la sicurezza del lavoro.
5. Miglioramento continuo:
Rivediamo e valutiamo regolarmente l’efficacia delle nostre politiche di protezione e sicurezza del lavoro e miglioriamo continuamente le nostre pratiche. Ascolteremo attivamente i commenti e i suggerimenti dei lavoratori e lavoreremo con le parti interessate per garantire che le nostre politiche e prassi siano coerenti con i migliori standard industriali e gli orientamenti internazionali.
Questa dichiarazione sulla politica di protezione e sicurezza del lavoro rappresenta l’impegno di Schorch Electric nei confronti del benessere e della responsabilità sociale dei lavoratori. Attraverso un’applicazione rigorosa e un miglioramento continuo, creiamo un ambiente di lavoro sicuro, sano ed equo per i nostri dipendenti e promuoviamo lo sviluppo sostenibile delle imprese e il progresso sociale.
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